25 июня в Островно к Чудинову съездила группа лиц в составе: Алексей Крючков, Римма Родионова, Борис Виноградов, Татьяна Бай, Раиса Сайгина. Целью поездки было выслушать «пострадавшую» сторону (тем более, что Чудинов сам не может, да и не хочет себя защищать) и уточнить его свидетельства по некоторым обстоятельствам произошедшего конфликта.
В результате беседы выяснено следующее.
1) Чудинов А.Л. работает в музее с апреля 2007 года и до марта 2009 года был оформлен (с его слов) на часть ставки уборщицей, получая за работу около 600 рублей в месяц. Действующего трудового договора у Чудинова на руках не было. Было только доп. соглашение №4 от 02.03.09, затем от 04/05/09 и от 11.01.10 к трудовому договору №31-к от 13.04.2007, по которым Чудинов А.Л. был оформлен в Отделе по делам молодёжи, культуры и спорта Администрации Удомельского р-на на должность сначала смотрителя музея (с 02.03.09), затем зав. музеем (с 04.05.09) на 0,5 ставки с окладом в 3000 рублей. При этом ему были установлены доплаты за работу в сельской местности – 25% и за совмещение профессий (уборщица – 0,5 ставки) – 1450 рублей. В прошлом году, с его слов, за уборку помещения ставку ему сократили до 0,25 ставки.

- Доп. соглашение от марта 2009г

- Доп. соглашение от мая 2009
2) Чудинов также показал нам устаревшую Должностную инструкцию музейного смотрителя, утверждённую ещё в 2007г Глазуновой. Должностной инструкции зав. музеем с его слов работодатель ему не давал, и это – вопрос к зав. Отделу Культуры: была ли разработана такая инструкция вообще, и была ли она выдана Чудинову под роспись?

- Инструкция смотрителя стр.1

- Инструкция смотрителя стр.2
3) Согласно должностной инструкции смотрителя, последний в своей работе должен был руководствоваться Положением о музее. Этого Положения с его слов ему работодатель не давал. Это вопрос к отделу культуры – было ли такое Положение разработано за прошедшие 7 лет с момента заключения с ним трудового договора? Тем более, что в районе это не единственный муниципальный музей.
4) Согласно п.2.2 и п.4 Инструкции, смотритель является материально ответственным лицом и несёт материальную ответственность за пропажу и порчу экспонатов.
Согласно п.2.4, «смотритель не должен допускать изъятие экспонатов, их перемещение…»
5) На вопрос каков был вообще штат музея, Чудинов ответил, что не знает, но сказал, что оформлением экспозиции в музее занималась одно время сотрудник отдела культуры Гвоздикова. А на вопрос, является ли Подушков Д.Л. штатным сотрудником музея, ответил, что не является, и пояснил, что ему якобы предлагалась должность заведующего, но Подушков Д.Л. на это ответил, что ему некогда этим заниматься.
6) На вопрос, есть ли в музее документальный учет экспонатов с их оценкой и с присвоением каждому экспонату инвентаризационного номера, ответил, что такого учета здесь нет и никогда не было и от отдела культуры таких требований никогда не предъявлялось. И добавил, что когда его пригласили сторожить музей, то он сразу предупредил, что соглашается на эту должность только при условии, что бумаг никаких он писать не будет, поскольку не имеет к этому склонности, а в последние годы не может писать физически из-за мышечной слабости в правой руке (болезни).
В таком случае, возложение должности зав. Музеем на человека, не способного к письменной работе (в частности, к составлению учета экспонатов), было кадровой ошибкой Отдела культуры. Можно было бы предложить хоть часть этой ставки человеку, способному к этой работе, пусть даже наездами.
7) На вопросы о ящике для сбора пожертвований в музее Чудинов А.Л. пояснил следующее: ящик этот установил Д.Подушков, руководство отдела культуры было в курсе наличия такого ящика, но никак в это не вмешивалось. Ящик этот не опломбировывался, деньги из него вынимал лично Д.Подушков. Суммы пожертвований ему неизвестны. Деньги в основном тратились Д.Подушковым на оформление экспозиций музея, для работы самого Чудинова была куплена из этих средств только лопата для разгребания снега. Об использовании пожертвований на издание газеты «Голос Удомли» были слова Подушкова Л.И. Утверждать, было ли такое (не целевое) использование пожертвований, или не было, невозможно, в связи с отсутствием публичного учета как поступления, так и расходования этих денег.
8) На вопрос о том, какие претензии предъявлялись отделом культуры к его работе, Чудинов А.Л. пояснил, что до апреля никаких претензий не предъявлялось вообще, руководство отдела культуры появлялось в музее очень редко, а за работу Чудинову А.Л. было вынесено якобы несколько благодарностей. Ни одного выговора ему вынесено также якобы не было.
Замечания по работе появились при визите в музей Башировой Ольги, вскоре после того, как он 22.04 критически отозвался Подушкову Д.Л. о его газете. Заехавшая в музей новый руководитель отдела культуры вдруг сразу же заметила паутину в углу, стала говорить ему о необходимости поехать на курсы заведующих музеем. На что он ответил, что он приехал в Островно не для этой работы и что если он их не устраивает в качестве сторожа, то готов уйти. При этом заявление об увольнении он не писал, поскольку у него вообще не работает правая рука.
21/6 к нему повторно приехала О.Баширова в сопровождении Д.Подушкова, попросила у Чудинова А.Л. ключ от музея, якобы для проведения завтра экскурсии Д.Подушковым, и тут же передала его стоявшему сзади неё Подушкову. После чего ключ от музея Чудинову А.Л. уже никто не возвратил. При этом никакой проверки целостности имущества музея и приема-передачи ответственности за него не проводилось, никакого передаточного Акта не составлялось.
Кто найден на его место, Чудинов А.Л. не знает. Слова о соседке по улице были его предположением. Ему сказали только заехать 1-го июля в отдел культуры за своей трудовой книжкой.
Подводя итог встречи, можно сделать следующие рекомендации.1) Отдел культуры должен написать (если ещё не написано) и довести до сведения зав. музеем (под роспись) Положение о музеях и Должностные обязанности заведующего музеем.
2) Отделу культуры надо срочно наладить учёт имущества, в том числе предметов экспозиции, в этом музее во избежание злоупотреблений и потери экспонатов. Поскольку это работа эпизодическая, то делать её может сотрудник отдела культуры, выезжая от раза в квартал до раза в год в музей. Перечень имущества должен быть в музее, под роспись материально ответственного лица, отвечающего за сохранность.
3) Не назначать заведующим музеем лиц, не способных к научной работе – это профанация музейного дела.
4) Не позволять лицам, не состоящим в штате музея, вести в нём сбор пожертвований от имени музея и несогласованную продажу своей литературы и сувениров. Сбор пожертвований можно вести только в опечатанную копилку, которая должна вскрываться коллегиально, в присутствии представителя отдела культуры, с составлением Акта. Расходы пожертвований должны вести с составлением отчётом о расходах, с приложением документов, подтверждающих затраты, и утверждаться заведующим музеем и представителем отдела культуры. Документы о расходах должны храниться в музее в течение 5 лет.
5) Нельзя позволять лицам, не состоящим в штате музея, распоряжаться имуществом музея (в т.ч. экспонатами, даже подаренными частными лицами), а также выдавать им ключи от музея.
6) Для удобства посетителей музея желательно попытаться уговорить Чудинова А.Л. остаться работать смотрителем музея или найти на должность смотрителя жителя с.Островно, поскольку зимой отопления в музее нет и находиться в холодном помещении ни один сотрудник не сможет, а значит, музей станет недоступен для посетителей в течение половины года.
7) Чудинов А.Л. не может выполнять работу заведующего музея, связанную с написанием текстов. Поэтому, если Чудинов А.Л. согласится остаться смотрителем музея, то на должность зав. Музеем можно попытаться найти другого сотрудника, способного к учёту и развитию экспозиции музея, может, даже из Удомли. А если Чудинов уйдёт, то предложить обе должности новому сотруднику (учитывая низкий размер зарплаты).
P.S. Данный отчет был составлен ещё 26/06, но не публиковался до проведения встречи по этому вопросу у главы района Воробьева А.В., по этическим соображениям (чтобы критика для отдела культуры была не появлялась в Интернете прежде, чем будет высказана в личной встрече). Встреча эта состоялась сегодня, о ней я напишу чуть позже.